Crynodeb byr o Ddeddfwriaeth - Beth i'w wneud - Gwaith - pwy i droi at gynlluniau diogelu sy'n gymwys yn achos disgyblu diswyddo anghyfreithlon ar gyfer gweithiwr llogi cyn y saith mis mawrth I diogelu cyfundrefnau sy'n gymwys yn achos disgyblu diswyddo anghyfreithlon ar gyfer gweithwyr llogi ar ôl y dyddiad y mynediad i rym o archddyfarniad deddfwriaethol ar hugain-tair AYr amddiffyniadau ar gyfer gweithwyr y cwmnïau sy'n fwy na mae maint trothwyon a ddarperir gan celf. deunaw y gyfraith tri chant o B. deunaw y gyfraith tri chant o C. Y cynnig o gymodi Pan fydd toriad o y gweithiwr yn ddigon difrifol i gyfiawnhau diswyddo mewn Achos o benderfyniadau gan y Farnwriaeth ar y pwnc disgyblu a diswyddo Yn gyffredinol, y camau disgyblu, Postio yn y cod disgyblu y Amseroldeb y brotest, Gymesuredd y gosb i Gyffredinolrwydd y gwrthwynebiad, Cyfiawnhad, seicolegol Elfen yn y Gyfraith contract y Immutability y brotest, mae'r gamddefnyddio deunydd corfforaethol Ffeithiau amherthnasol i weithio gweithgaredd, Aflonyddu rhywiol, Gwaith, cysondeb o glefyd y-Groes i'r ddyletswydd o deyrngarwch yn ymarferol Achosion.
