c), ac mae'r ymyriad o aelodau eraill (celf, a c
Y cymal cyflafareddu, eidaleg gyfraith, yw'r cymal sy'n caniatáu datganoli o bynciau, fel cyflafareddwyr, o bosibl, a neu unrhyw anghydfodau sy'n deillio o gontract y mae'n ei gynnwysY cymal cyflafareddu yn cymal annibynnol mae hyn yn golygu ei fod yn nid yw eu heffeithio gan y ddirymu y contract. Mewn geiriau eraill: os bydd y contract yn ddi-rym, y cymal cyflafareddu yn parhau i fod yn ddilys ac yn effeithiol. Y cymal cyflafareddu (celf. a y paragraff º) yn flinderus os darperir ar ei gyfer yn y contractau, cyn-llunio (h.
Er, yn yr achos hwn, nid yw'n berthnasol i gelf c
dim ond un parti yn paratoi y contract a'i cymalau), neu yn y contractau a luniwyd gan ddefnyddio'r ffurflenni neu ffurflenni (y ffurflenni neu ffurflenni yn cael eu drafftiau y contract yn aml yn a ddefnyddir gan y cwmnïau a sefydliadau, sy'n cael eu copïo slafaidd o bryd i'w gilydd am gyfnod amhenodol nifer o gontractau).
Hysbys enghraifft o cymal cyflafareddu yn yr un a ddefnyddir gan y ffederasiynau chwaraeon (er enghraifft, yr eidaleg ffederasiwn pêl-droed (FIGC): mae'r ddeddf o aelodaeth, yr aelodau hepgor yr hawl i ddwyn achos gerbron y llysoedd cyffredin ar gyfer yr holl achosion o anghydfod sy'n ymwneud â gweithgareddau chwaraeon, yn cyflwyno ei hun at y farn o gyrff cymwys yn y ffederasiwn yn cael eu yr un fath (chwaraeon llys).
Lle y cymal cyflafareddu yn cael ei gynnwys mewn cytundeb rhwng y partïon sy'n byw mewn gwledydd gwahanol ni fydd yn berthnasol i'r darpariaethau ar annheg natur y cymal ei hun, fel y darperir yn uniongyrchol gan y Confensiwn Genefa ar cyflafareddu Masnachol Rhyngwladol o (cyflafareddu rhyngwladol)."Y deddfau corffori y cwmni, gyda'r eithriad o'r rhai sydd wedi troi at y risg y farchnad gyfalaf. yn gallu, gan ddefnyddio cyflafareddu cymalau i ddarparu ar gyfer y datganoli y cyflafareddwyr ar gyfer rhai neu bob un o'r anghydfodau sy'n codi rhwng yr aelodau neu rhwng y gyfranddalwyr y cwmni sydd wedi fel eu hawliau gwrthrych sydd ar gael yn ymwneud â y cymdeithasol berthynas."(celf. tri deg pedwar y cyd.
un o'r eidal Archddyfarniad Deddfwriaethol n° o ddau ar Bymtheg o ionawr).
Y broses gymrodeddu yn y galw a ffeiliwyd gan y cwmni neu yn erbyn y mae'n rhaid eu ffeilio gyda'r gofrestr o fentrau (celf. Hyd at y gwrandawiad cyntaf ac yn caniatáu y ddau yr ymyrraeth trydydd parti (celf. (sy'n cynnwys yn-weithredwr y cyflafareddwyr y pŵer i ddatrys y materion perthnasol am y penderfyniad, yn ogystal ag ar y cwestiynau rhagarweiniol), y penderfyniad yn cael ei bob amser yn reviewable yn unol â artt. Yn y cyd-destun gweithdrefn sifil, y cymal cyflafareddu yn cael ei gymryd mewn ystyriaeth hefyd er bod y pryderon hyn a elwir yn ddefod cwmni, sy'n cael ei reoli gan y yn awr bron yn gyfan gwbl diddymu (y gyfraith gan-) D.
Dau ar bymtheg, n°, parhau i fod yn dal mewn grym ar eu pennau eu hunain, (ond nid yn unig) erthyglau, tri deg-naw a deugain cymryd rhan yn y cyflafareddu a chymodi allan o'r llys."Cyhoeddus neu sefydliadau preifat na rhoi gwarantau o ddifrifoldeb ac effeithlonrwydd, yn cael eu galluogi i sefydlu asiantaethau, ar yr enghraifft y parti yr effeithir arnynt, yn rheoli ymgais o gymodi yn yr anghydfod yn y materion y cyfeirir atynt yn erthygl un o'r archddyfarniad hwn.
Rhaid i'r cyrff hyn yn cael ei gofnodi mewn cofrestr arbennig gadw ar y Weinyddiaeth Cyfiawnder."(celf. mae tri deg wyth y cyd. un o'r eidal Archddyfarniad Deddfwriaethol n° o ddau ar Bymtheg o ionawr). Y mae cymodi yn broses yn cael ei rheoli gan reoliad y Gweinidog Cyfiawnder.
Rhaid i'r broses hon sicrhau cyfrinachedd a gweithdrefnau ar gyfer penodi y cymodwr, i gadw integreiddio didueddrwydd.
os bydd y partïon yn dymuno hynny, os nad oes cytundeb yn cael ei gyrraedd, mae'r drefn yn gorffen gyda chynnig y cymodwr mewn perthynas â hwy, bydd pob parti yn rhaid i chi gymryd safbwynt terfynol ac awgrymu unrhyw delerau ac amodau ychwanegol yn ôl y mae'n cael ei baratoi i gysoni yr anghydfod. O hyn, bydd y cymodwr yn cael i weithredu yn ei funudau o fethu cymodi, lle mae'n dangos y rhesymau dros y diffyg yn y pen draw o adlyniad o ran y cynnig. Y datganiadau a wnaed ni ellir ei ddefnyddio yn y dyfarniad yn y pen draw arfaethedig o ganlyniad aflwyddiannus cymodi, nac a ydynt yn gallu canfod unrhyw dystiolaeth. Y lle y mae cymodi yn cynhyrchu ar y presgripsiwn yn yr un effeithiau yn yr achos cyfreithiol. Gall y llys hefyd yn gwahardd ailadrodd y treuliau ar gyfer yr enillydd i wedi gwrthod cymodi ac yn condemnio hyd yn oed y ad-dalu treuliau. Os, yn ystod y treial, mae'n troi allan bod y cymod ymgais wedi bod o'r blaen profiadol, bydd y llys, ar gais unrhyw barti sydd â diddordeb, er mwyn atal y treial yn yr arfaeth cyn iddo, yn syllu gyfnod o ddeg ar hugain i drigain diwrnod ar gyfer ffeilio y lle y cymodi cyn cymodi corff. Os nad yw'n parchu y terfyn amser, gall y broses yn cael eu crynhoi ar gais y parti dan sylw. Y cymalau cyflafareddu gall gael ei gynnwys yn y contractau cyflogaeth unigol, ac yn cael ei ardystio gan arbennig comisiynu, a rhaid i wirio gwirioneddol wirfoddol y partïon ar adeg cofrestru. Mae Ynghlwm wrth Waith yn y gyfraith gyntaf i gyflwyno cymalau cyflafareddu yn yr eidal system gyfreithiol. O ganlyniad i'r atgyfeirio i'r Ystafelloedd ac o'r ymyrraeth uniongyrchol y llywydd Napolitano, wedi cael ei wahardd, y llofnod y cymalau primaché dod i ben o fis oddi ar y rhagdybiaeth y rownd derfynol y gweithiwr, a oedd yn gwahardd y thema y toriad ar y berthynas gyflogaeth. Y cymalau efallai y bydd yn apelio at y beirniadol yn gyfyngedig yn ôl at yr achosion darperir ar eu cyfer gan y cod sifil ar gyfer y cyffredinolrwydd o gontractau, heb y proffiliau o sensoriaeth penodol i'r maes cyflogaeth: nid oes posibilrwydd o apelio at y deddfau trosglwyddo swyddfa gofrestredig a chwmni neu, hyd yn oed dramor, ystyrir i fod yn wahaniaethol (oedran, rhyw, credoau personol) neu dial (i undeb gweithgaredd, neu y penderfyniad i wrthod gweithredu darpariaethau yn wahanol gyda yr eidal gyfraith). Y Statud y Gweithwyr yn darparu (celf.) dirymedd o'r deddfau a'r cytundebau gyda gwahaniaethol, a ymestynnwyd yn ddiweddarach hefyd y swyddogion a'r cwmnïau o unrhyw faint -i ddiswyddo, ac yn yr holl achosion eraill, nid yn cynnwys, fodd bynnag, y diddymdra o weithredoedd neu gontractau sy'n cyfyngu yn ymarferol, ymarfer yr hawliau hyn, fel y posibilrwydd o camau yn y llys ar ôl y digwyddiad o achosion o wahaniaethu. Nid ydynt yn ddi-rym y clasuole cyflafareddu derogating o'r cenedlaethol ar y cyd ar gontractau gwaith, neu i gyfyngu ar ac yn cynnwys y cais yn y cwmni o unrhyw bargeinio ar y cyd cytundeb.
Yr achos cyntaf o'r math hwn yn cael ei gynrychioli gan y contractau allanol o weithwyr yn y y FIAT planhigion o Pomigliano, y cwmni 'Fabbrica Italia', nad yw'n berthnasol i unrhyw gontract cenedlaethol.
Cyflwyno cymalau cyflafareddu wedi codi materion o constitutionality oherwydd y byddai gweithwyr fod yn yr unig gategori o bobl yn gwyro oddi wrth y naturiol barnwr yn cyn-a sefydlwyd gan y gyfraith -y blaid lafur llys yn o blaid y cyflafareddwyr, ac sy'n cael ei gyfyngu i fywyd rhyddid i weithredu mewn barn a'r hawl i amddiffyn, mewn perthynas â chyfraith cyflogaeth materion.
Y cyflafareddu gall fod yn yr unig fodd o ddatrys anghydfodau, ac yn rhwym i benderfynu yn ôl i ecwiti, mewn perthynas yn unig ag egwyddorion cyffredinol o'r fath. Yn y ffordd hon, y penderfyniadau dyfarnu yn ffynhonnell o gyfraith a cyfreitheg hawl i gael y dehongliad o'r rheolau cyfraith lafur yn ôl i ecwiti, ac yn cydnabod rôl mor bwysig, o ran y warant y dde o'r swydd y mae'r Cyfansoddiad cysegru gwarchodaeth arbennig, yn ffurfio cyfiawnder cyflafareddu preifat, nad yw ynad nid yw ymddygiad barnwrol capasiti, ac nid yw'n cael unrhyw gydnabyddiaeth yn y Siarter (heb crybwyll).
