Sut i wneud cais ar gyfer diweithdra yn Y cwestiwn o ddiweithdra, rhaid cyflwyno o fewn diwrnod o golli swydd Y cwestiwn i ofyn am y diweithdra yn rhaid eu hanfon yn unig mewn ffordd awtomatig, drwy wefan y InpsI berfformio arferion, mae'n rhaid i chi fod yn meddu ar y Pin ddyfais. Yn yr achos lle nid ydych yn cael yn eu meddiant, gallwch fynd at y bwrdd ac i gael eu harwain yn yr arferion ar gyfer y cais. Arferion i wneud cais am y grant o ddiweithdra yn hytrach syml, yr wyf yn schematizziamo i ddangos i chi gydag eglurder ar y sefyllfa: er mwyn gwneud cais a derbyn diweithdra yn, fodd bynnag, mae angen i fod yn y meddiant o ofynion pellach, yn ychwanegol at y colli y swydd. Rhaid i'r gweithiwr mewn gwirionedd fod yn rhydd o unrhyw gyflogaeth, gan gynnwys achlysurol, tymhorol neu achlysurol. Rhaid i chi hefyd fod ar gael ar unwaith i berfformio gwaith arall, drwy ei draddodi i'r MYNEGAI prisiau defnyddwyr ar y dogfennau gofynnol, ac, yn anad dim, i fod yn weithgar wrth chwilio am swydd newydd. Y di-waith bydd yn rhaid i chi ymddangos yn bersonol yn y Ganolfan waith, meddu ar y dogfennau canlynol: o ran y cyfrifiad o swm y budd-daliadau diweithdra mae angen i chi rannu'r cyfanswm cyflog trethadwy at ddibenion nawdd cymdeithasol yn y pedair blynedd diwethaf ar gyfer nifer o wythnosau yn y cyfraniad, a lluosi'r cyniferydd felly, a gafwyd gan y rhif. Budd-daliadau diweithdra yn yn hafal i y taliadau misol yn deillio o'r trafodiad o'r fath os bydd yr un yn llai na neu'n hafal i, ewro. Os bydd y cyflog yn fwy na'r swm hwn, fodd bynnag, y swm o'r budd-dal diweithdra yn hafal i o swm o'r fath, i sy'n cael ei ychwanegu swm sy'n hafal i bump ar hugain y gwahaniaeth rhwng y cyflog misol a grybwyllwyd uchod swm. Y taliad yn fisol ac yn cynnwys y Sieciau i'r Teulu Cnewyllyn, os oes angen, ac yn daladwy. Hyd y cyfnod budd-daliadau diweithdra yn yn dibynnu ar y cyfraniad hanes y gweithiwr, efallai na fydd mewn unrhyw achos yn fwy na dwy flynedd. Yn benodol, mae'r uchafswm hyd yn hafal i hanner yr wythnosau sy'n dod o dan y cyfraniad yn y pedair blynedd cyn y diwrnod o golli cyflogaeth. Am fwy o fanylion, darllenwyr gall gyfeirio at y canllaw neilltuo yn benodol yn y cyfrifiad y Naspi. Y Riliau, fel unrhyw fath arall o gyfraniad ar gyfer y diweithdra yn dod i ben pan fydd gweithiwr wedi gweld y dyddiau y lwfans y mae ganddo hawl, dechrau swydd newydd, bellach yn ymddangos yn y rhestrau o ddiweithdra neu yn dod yn berchennog y pensiwn.
